តើគួរចរចាប្រាក់ខែបែបណាពេលសម្ភាសការងារ?

2015-06-23 16:07:39
ចំនួនមតិ 0 | ចំនួនចែករំលែក 0

ចន្លោះមិនឃើញ

ការចរចាប្រាក់ខែអំឡុងពេលសម្ភាសការងារ ជារឿងមួយដែលមនុស្សភាគច្រើនគិតថាជាដំណាក់កាលមួយដ៏ពិបាក។ ពួកគេពិបាកសម្រេចចិត្តថាតើគួរនិយាយយ៉ាងណាដើម្បីចរចាប្រាក់ខែឲ្យបានសមល្មមនឹងចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ដែលខ្លួនមាន។ ខាងក្រោមនេះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួនគួរពិចារណាពេលចរចាប្រាក់ខែ៖

១. ឲ្យតម្លៃខ្លួនអ្នកទៅតាមមុខតំណែងប្រហាក់ប្រហែល

មានន័យថាអ្នកអាចលើកឡើងនូវតម្លៃប្រាក់ខែប្រហាក់ប្រហែលទៅនឹងទីផ្សារបច្ចុប្បន្ន ពោលគឺដូចទៅនឹងមនុស្សដែលធ្វើការក្នុងវិស័យឬផ្នែកដូចគ្នា។ គួរឲ្យតម្លៃខ្លួនអ្នកឲ្យស្មើពួកគេ ដោយស្របទៅតាមចំណេះដឹង ជំនាញ ការសិក្សាផងដែរ។

២. លើកឡើងពីចំនួនប្រាក់ខែច្រើនជាងមុន

សម្រាប់អ្នកធ្លាប់ធ្វើការងារពីមុន ពិតណាស់ដែលចង់បានប្រាក់ខែបានច្រើនជាងមុន ដោយសារការអភិវឌ្ឍ និងតម្លៃពីពេលមុនខុសពីបច្ចុប្បន្ន។ ត្រង់ចំណុចនេះអ្នកអាចលើកឡើងនូវចំនួនប្រាក់ខែឲ្យបានច្រើនជាងមុន ពីព្រោះថាមានភាគតិចណាស់ដែលអ្នកសម្ភាសសួរអ្នកអំពីរឿងប្រាក់ខែកាលពីមុន។

៣. លើកពីហេតុផលមួយចំនួនក្នុងការចរចា

អ្នកលើកពីហេតុផលមួយចំនួនអំឡុងពេលចរចារឿងប្រាក់ខែ ដោយលើកពីហេតុផលដែលសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្ដែង និងប្រាកដថាអ្នកសក្ដិសមនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សដែលអ្នកចង់បាននោះ។

៤. លើកឡើងពីអ្វីដែលអ្នកអាចចរចាបាន

ចំណុចចុងក្រោយ អ្នកគួរលើកឡើងពីអ្វីដែលអាចចរចាហើយវាសក្ដិសមសម្រាប់អ្នក។ អ្នកអាចស្នើសុំនូវចំនួនទឹកប្រាក់ណាមួយដែលកើតចេញពីការជជែកគ្នា និងស្រុះស្រួលគ្នា៕

ចុចអាន៖ តិកនិកសរសេរ Cover Letter ឲ្យគេចាប់អារម្មណ៍ឆាប់ហៅទៅសម្ភាស

ប្រែសម្រួល៖ មាន រតនា ប្រភព៖ mashable