តើ​គួរ​ឆ្លើយ​ថា​ម៉េច ពេល​អ្នក​សម្ភាស​​​សួរ​ថា "ហេតុ​អ្វី​ក្រុមហ៊ុន​គួរ​ជ្រើស​រើស​អ្នក?”

  • 2015-04-24 16:56:07
  • ចំនួនមតិ 0 | ចំនួនចែករំលែក 0

ចន្លោះមិនឃើញ

សម្រាប់​អ្នក​ជាប់​ក្នុង​ដំណាក់​កាល​សម្ភាសន៍​​ការងារ ​ប្រាកដ​ជា​បារម្ភ​នៅ​ពេល​ដែល​ត្រូវ​ឆ្លើយ​​សំណួរ​ពិបាកៗ​​របស់​អ្នក​សម្ភាស ជាពិសេស​សំណួរ​ថា "ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​ពួក​យើង​គួរ​ជ្រើស​រើស​អ្នក?”។ ​​សំណួរ​នេះ​គឺ​អ្នក​សម្ភាស ​ចង់​ឲ្យ​​អ្នក​បញ្ជាក់​ថា​អ្នក​​ពិត​ជា​​មាន​សមត្ថភាព​សក្ដិសម​នឹង​ការងារ​នោះ​មែន។ ដូច្នេះ​តើ​គួរ​ឆ្លើយ​យ៉ាង​ណា?

 

 

ដោយ​ផ្អែក​តាម​គន្លឹះ​របស់​អ្នក​ស្រី ​Lynn Taylor ដែល​ជា​អ្នក​ជំនាញ​ខាង​ការ​ងារ បាន​​បង្ហាញ​ពី​ចំណុច​សំខាន់​ក្នុង​ការ​ឆ្លើយ​សំណួរ​នេះ​​​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

 

​១. បង្ហាញ​នូវ​តម្លៃ​​របស់​អ្នក

 

បង្ហាញ​នូវ​អ្វី​ដែល​មាន​ចំពោះ​ការងារ ដូច​ជា​ជំនាញ​ដែល​ពាក់ព័ន្ធ ការ​សិក្សា ការ​បណ្ដុះបណ្ដាល​ ដែល​ជួយ​បង្ហាញ​ថា​អ្នក​ពិត​ជា​សក្ដិសម​នឹង​ការងារ​។ ​អ្នក​អាច​ត្រៀម​ទុក​ជា​មុន​សម្រាប់​ការ​ឆ្លើយ​សំណួរ​ដោយ​បង្ហាញ​រាល់​ចំណុច​សំខាន់ៗ​ដែល​ទាក់​ទង​នឹង​ការងារ។

 

២. លើក​ឡើង​ពី​ស្នាដៃ​ដែល​សម្រេច​បាន

 

ពេល​សម្ភាសន៍​ គឺ​​ជា​ឱកាស​សម្រាប់​អ្នក​ដើម្បី​បង្ហាញ​ពី​ស្នាដៃ ​និង​បទពិសោធន៍​ដែល​អ្នក​មាន​ ហើយ​អ្នក​ត្រូវ​ប្រាកដ​ថា​អ្នក​បាន​បង្ហាញ​ជា​មតិ​ចូល​រួម​ចំណែក​​ជួយ​ក្រុមហ៊ុន​ និង​លើក​ឡើង​ពី​ចំណុច​សំខាន់ៗ​ដែល​មាន​ផល​វិជ្ជមាន​សម្រាប់​ក្រុម​ហ៊ុន។ ​ត្រូវ​ចង​ចាំ​ថា​អ្នក​និយាយ​ដោយ​សង្ខេប​​តែ​ពី​ចំណុច​ពាក់ព័ន្ធ​សំខាន់ៗ​បាន​ហើយ។

 

៣. បង្ហាញ​ពី​ជំនាញ​ទំនាក់​ទំនង​របស់​អ្នក

 

  • ប្រសិន​​បើ​អ្នក​មាន​ជំនាញ​ទំនាក់​ទំនង​ដែល​វា​ជា​ផ្នែក​ទុន​មួយ​សម្រាប់​ការងារ​ ដូច​ជា​បទ​ពិសោធន៍​ ជា​មេ​ក្រុម ជា​ប្រធាន​ដឹក​នាំ ទំនួល​ខុស​ត្រូវ​ខ្ពស់​ អ្នក​អាច​បង្ហាញ​បាន​​ក្នុង​ពេល​សម្ភាស។

 

  • អ្នក​អាច​​បង្ហាញ​ចំណាប់​អារម្មណ៍​ថា​អ្នក​ពិត​ជា​រីក​រាយ​ចំពោះ​ការងារ​ និង​ពេញ​ចិត្ត​ក្នុង​ការ​ទទួល​យក​ការងារ​នោះ​ធ្វើ។

 

  • ត្រូវ​ប្រាកដ​ថា​អ្វី​ដែល​អ្នក​បាន​បង្ហាញ​គឺ​ត្រឹមត្រូវ​និង​មិន​​ផ្ទុយ​ពី​ការពិត​ និង​បាន​លើក​មក​បង្ហាញ​ដោយ​សង្ខេប​ តែ​ចំ​គោលដៅ៕

 

ចុច​អាន៖ ៤​ចំណុច​ធ្វើឲ្យ​អ្នក​ក្លាយ​ជា​មនុស្សមាន​គេ​ចូលចិត្ត​ច្រើន​នៅ​កន្លែង​ធ្វើការ

 

ចុច​អាន៖ រឿង៨​យ៉ាង បុគ្គលិក​ជោគជ័យ​មិន​គួរ​និយាយ​នៅ​កន្លែង​ការងារ

 

ប្រែ​សម្រួល៖ មាន រតនា

ប្រភព៖ Business Insider

អត្ថបទពេញនិយម