ច្បាប់ឈប់ ៥ប្រភេទរបស់មន្ត្រីរាជការស៊ីវិល អាចបើកប្រាក់បៀវត្សធម្មតា
- 2017-07-02 03:30:00
- ចំនួនមតិ 0 | ចំនួនចែករំលែក 0
ច្បាប់ឈប់ ៥ប្រភេទរបស់មន្ត្រីរាជការស៊ីវិល អាចបើកប្រាក់បៀវត្សធម្មតា
ចន្លោះមិនឃើញ
បើតាមអនុក្រឹត្យស្ដីពីការសុំច្បាប់ និងអនុញ្ញាតច្បាប់ឈប់គ្រប់ប្រភេទ របស់មន្ត្រីរាជការស៊ីវិលក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា បានឱ្យដឹងថា ច្បាប់ឈប់សម្រាកដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សធម្មតារួមមាន៖
**១. ច្បាប់ឈប់ប្រចាំឆ្នាំ សំដៅដល់ការអនុញ្ញាតឱ្យឈប់ ដោយផ្អែកលើសិទ្ធិរបស់មន្ត្រីរាជការស៊ីវិល បន្ទាប់ពីបានតាំងស៊ប់ក្នុងក្របខណ្ឌ។**
២. ច្បាប់ឈប់រយៈពេលខ្លី សំដៅដល់ការអនុញ្ញាតឱ្យឈប់ ដោយផ្អែកលើមូលហេតុពិតប្រាកដ ដូចជាការរៀបអាពាហ៍ពិពាហ៍ ការព្យាបាលជំងឺ ការចូលរួមមរណៈទុក្ខជាដើម។
៣. ច្បាប់ឈប់សម្រាកលម្ហែមាតុភាព សំដៅដល់ការអនុញ្ញាតឱ្យឈប់ ដោយផ្អែកលើសិទ្ធិរបស់មន្ត្រីរាជការស៊ីវិល ជាស្ត្រីមុន ឬក្រោយពេលសម្រាល។
៤. ច្បាប់ឈប់សម្រាកព្យាបាលជំងឺ សំដៅដល់ការអនុញ្ញាតឱ្យឈប់ ចំពោះមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល ដែលមានជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ ត្រូវការរយៈពេលឈប់សម្រាក ដើម្បីព្យាបាលតាមវេជ្ជបញ្ជា នៃគ្រូពេទ្យមានសមត្ថកិច្ច។
៥. ច្បាប់ឈប់សម្រាកដោយមានកិច្ចការផ្ទាល់ខ្លួន សំដៅដល់ការអនុញ្ញាតឱ្យឈប់ ចំពោះមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល ដែលត្រូវការពេលវេលា ដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ឬគ្រួសារ។
យោងតាមអុក្រឹត្យដដែលនេះ បានឱ្យដឹងថា មានតែការឈប់សម្រាកក្នុងការងារផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សមូលដ្ឋាន និងប្រាក់បន្ទាប់បន្សំនៃប្រាក់បៀវត្សពាក់កណ្ដាល។ ក្រៅពីនោះរាល់ការឈប់សម្រាកដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ៤ នៃអនុក្រឹត្យស្ដីពីការឈប់សម្រាករបស់មន្ត្រីរាជការស៊ីវិល មិនមានកាត់បន្ថយរបបប្រាក់ណាមួយនោះទេ៕
ចុចអានអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ៖
គ្រាន់តែក្នុងខែនេះ រដ្ឋាភិបាលប្រកាសជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការជាង ១០០០នាក់
ទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀន៖ លះបង់ការងារទីក្រុង មកបង្រៀនសិស្សព្រៃភ្នំ
រដ្ឋមន្ត្រី ស៊ុន ចាន់ថុល ចុះមើលបេក្ខជនប្រឡងដោយផ្ទាល់ ទទួលបានការសាទរខ្លាំង