ការសាកល្បងធ្វើការ ៤ថ្ងៃ/សប្ដាហ៍របស់ Microsoft បានលទ្ធផលល្អខ្លាំង

2019-11-05 02:05:23
ចំនួនមតិ 0 | ចំនួនចែករំលែក 0

ចន្លោះមិនឃើញ

ការិយាល័យក្រុមហ៊ុន Microsoft ក្នុងប្រទេសជប៉ុន បានសាកល្បងកម្មវិធីមួយឈ្មោះថា "Work Life Choice Challenge Program” ដែលបានចាប់ផ្ដើមកាលពីខែសីហា។ កម្មវិធីនេះគឺក្រុមហ៊ុនត្រូវបើកដំណើរការតែ ៤ ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ ដោយបុគ្គលិកអាចឈប់បានរហូតដល់ ៣ ថ្ងៃ។

នៅត្រឹមចុងខែសីហា ក្រុមហ៊ុនរកឃើញថាកម្លាំងពលកម្មមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន ដោយគេគិតគូរឃើញថាចំណូលដែលបុគ្គលិកម្នាក់ៗរកបានជាមធ្យម មានការកើនឡើង ៣៩,៩% បើធៀបនឹងខែសីហា ឆ្នាំ ២០១៨។ នេះក៏ដោយសារការប្រជុំពីចម្ងាយ (Remote Meeting) និងការកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃប្រជុំ។

ក្រៅពីនេះតួលេខបុគ្គលិកដែលលាឈប់ពីការងារក្នុងខែសីហា មាន ២៥,៤% ទាបជាងឆ្នាំមុន ហើយទំហំនៃថាមពលអគ្គិសនីដែលប្រើប្រាស់មានការថយចុះ ២៣,១% និងចំនួនឯកសារដែលបោះពុម្ភថយចុះ ៥៨,៧%។ កម្មវិធីនេះក៏ទទួលបានការបញ្ចេញមតិវិជ្ជមានពីបុគ្គលិក ដោយមាន ៩២,១% និយាយថាចូលចិត្តនឹងការធ្វើការ ៤ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍។

Microsoft Japan និយាយថា គ្រោងនឹងដាក់កម្មវិធីឲ្យប្រើប្រាស់ម្ដងទៀតនៅក្នុងរដូវត្រជាក់ខាងមុខ (អំឡុងខែធ្នូ ដល់ខែកុម្ភៈ) ដើម្បីបង្កើតនូវបរិយាកាសការងារដែលបត់បែនជាងមុន។ ក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ ក្រុមហ៊ុនមួយរបស់នូវែលហ្សេឡង់ក៏បានសាកល្បងកម្មវិធីធ្វើការ ៤ ថ្ងៃនេះ រយៈពេល ២ ខែ ហើយទទួលបានការឆ្លើយតបវិជ្ជមានពីបុគ្គលិក ដែលវាធ្វើឲ្យមានភាពស្មើគ្នារវាងការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន៕

ចុចអាន ៖ ការរកលុយដោយមិនពឹងលើ Ads របស់ Google កាន់តែល្អទៅហើយ

ប្រភព៖ vnexpress ប្រែសម្រួល៖ សុខហេង